资深HR告诉你,如何靠运气,找到心仪的工作!

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大家好,本篇文章的主要内容是如何运用“商品思维”去找工作。找工作其实是一个很痛苦的过程,但是呢,有一些同学经过前期的准备,可找到心仪的工作,但是有一些同学还是比较被动的。希望大家可以通过商品思维去找到更好的工作,这就是本篇文章最主要的目的。 [“原创文章”:www.666z.com]

[“原文来自”:www.666z.com]

其实在之前,我很少讲关于“找工作,职业规划”这些事情,因为现在市面上有很多人在讲关于找工作的技巧,但我感觉这些技巧有一些些是属于歪门邪道,所以也就没有讲这些东西。

但是我最近发现很多时候并不是技巧的问题,而是一些同学没有找到方法,所以我将在下面给大家讲一些思维方式。给大家提供一些思路,希望大家找工作的时候更加顺畅,更加有策略,更加有针对性。

接下来我将会大家介绍一些找工作的套路,但这个套路并不敢保证百分百可以成功。其实我感觉找工作就像找对象一样,缘分都是很重要的,但找工作还是要更难一些。找工作这件事情就是七分实力,三分运气,而本篇文章就是希望提高你运气这方面的部分。

运气怎么来呢?运气一方面是天生的,而另一方面是靠准备得来的。所以如果提前做准备的话,运气自然会变得更好。

找工作方这方面有着几个误区:

一、我实力很强,所以我不想找工作,只需要等着工作来找我就行了。

这个想法在有些时候是没有问题的,因为如果你的实力很强的话,那么别的公司自然会过来挖你。但是有一些同学却是瞄准着一个公司的特定职位,一直投一直投,这种行为倒也可以,不过他会让hr很烦你,不太合适。而且很容易不换简历,用一份简历一直投。

二、还有一种情况是有些同学喜欢海投。

什么是海投呢?就是一处水源供全球,一份简历投所有。你想一下,如果只是一份并不是很亮眼的简历到处去投,又怎么可以找到心仪的工作呢?

三、学习了很多的面试技巧

现在有很多人总是喜欢去学习面试技巧,但是你会发现,到了现在这个时代,很多套路已经不能用了。当这些套路没有烂大街的时候你去用,当然可以获得一部分hr的青睐,但现在hr也不是傻子,他们也懂得了这些套路,并不是这么上套,所以这些套路最好还是不要使用了。

四、我平时的表达能力很强,情商特别高,演讲技巧也非常好,但是为什么一到面试的时候就挂了呢?

这些其实都是我们在找工作的时候有一些误区的地方,这主要是因为我们太过于依赖技巧,而忽略了自己的能力与工作的匹配。

那我们正确的求职观念是什么呢?

一、不过于隐藏自己

我们需要较为真实的表达自己,只有较为真实的表达自己,才不会在入职后给人以太大的反差。

二、不过于夸大,不编造,不作假

很多hr对于入职人员的作假行为都是零容忍的态度,如果被发现了,即使你已经入职也依然会被辞退。

三、不跪舔,不高傲

不能够过于卑微的去寻求职务,但是也不能过于高傲的去看待工作,这两天都是不可取的。

四、不打无准备的仗

很多人虽然能力是够的,但是没有成功被录取,其中很大的原因都是准备不充分造成的。这种准备并不是技巧方面的准备,而是去真真正正的找适合自己的岗位。

五、不懒惰

多问、多跑、多尝试。多去问问你身边的人,多去问问面试官,多去接触你的HR,越懒效果就会越差。

我们接下来谈一谈找工作和做产品之间的关系。虽然猛一听,找工作好像和做产品并没有什么关系,但是他们之间的关联还是很多的。

简单地说,我们做产品的时候都是分为三个阶段:产品设计阶段、研发阶段、运营迭代。那么我们找工作的时候呢,其实一般也是三个阶段:准备阶段、投递简历、进行面试。

所谓的产品思维,首先,要对自己进行定位,只要你对自己的定位有清晰的了解,才可以找到,真正适合你的公司。但是请记住,千万不要海投,因为海投的成功概率是非常低的,就算你当时非常迷茫,也不要轻易去海投。

关于自我定位这件事情有两个很重要的点:

一、我需要什么样的工作?我需要找什么样的工作?

二、我目标的公司,或者是我目标的优先级是什么?

你想去什么样的公司,找到什么样的工作,这是我们需要思考的两个定位。我们需要考虑自己希望通过离职来获得什么?通过换工作能不能解决?能不能得到自己真正想要得到的东西?

很多的时候换工作并不能够解决这个问题,或者说不能够高效地解决这个问题,那么我们又何必要去换工作呢?

我们需要对自己有一个长期的规划:在未来三五年里我们将要发展成什么样子。其实我们很多同学在换工作的时候,都面临着目标感缺失的问题。如果没有一个明确的目标,那么即使换工作,也依然很难解决自身的问题。

接下来我们需要去思考,你的目标公司或者是你目标职位的优先级是什么?

只要你能够想清楚下面这些问题,那你找到一个适合自己的工作也将不再是一个难题:

1.我跳槽是希望改变什么样的现状?

2.下一步我希望提高自己什么样的能力?

3.接下来我要为什么要努力?

4.目标的公司有哪些?

5.目标的职位有哪些?

6.我自己拥有什么样的独特优势?

每个问题用30到40字进行一个总结,只要你能够明白这些问题,那么找到一个适合自己的工作就很简单了。

在你近期找工作的时候,希望你可以一直将这些问题放在脑海中,这样做你的目标将会比较坚定,而用人单位也比较喜欢这样的人才。因为hr知道,这种人虽然三年后可能会离开公司,但是他也清楚,你在这三年内可以给公司创造什么样的价值。

以上就是这些就是我近20年的求职心得,希望可以对你有所帮助。

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